本报讯（通讯员 王晓丽）6月2日上午，台州市经信局、椒江区委组织部、椒江区经科局、九洲药业、海翔药业及星星科技人才工作相关负责人等一行走进海正，沟通“人才服务月”事宜。

会上，各公司汇报了各自人才发展现状、人才工作需求，站在人才、公司、社会的提升角度，提出了具有实践意义的人才工作建议。

“海正一向高度重视人才及人才管理工作，一直将‘重才、引才、爱才、用才’ 置于企业发展首要战略地位。”海正人力资源中心副总经理吴恩国说“。目前政府‘唱主角’，推送城市名片，大力引才聚才掘才，更是为企业的人才发展之路提供了强有力的保障。接下来，海正将一如既往地配合落实人才工作，切实构建海正人才管理机制。”

椒江区经科局党委委员、副局长林勤对海正在人才方面所做的工作表示充分肯定，同时针对各公司的人才工作情况作出指示。他认为，企业要引才、留才，应考虑指向性，满足人才相应需求，如提供足够的晋升空间等。椒江区委组织部人才办专职副主任张坤林表示，后续帮助企业引才时，将根据企业实际需求，深度评估人才，争取精准对接、快速匹配。

台州市经信局总工程师林卫明对此次会议的效果给予肯定，希望政、企建立长效沟通机制，齐抓共管，合力做好、做实人才工作，更好地服务于当地经济发展。