本报讯（通讯员 颜佳佳）近期，台州市产教融合交流团、医高专老师一行、台职院老师一行等多批产教融合交流团来我司参观交流。来访期间，各交流团通过企业文化长廊、公司生产车间、产教融合分享、工作经验交流、学生看望慰问等方式，全面地了解海正以及海正产教融合的成果。

在如今招人难、招到合适的人更难的的复杂招聘环境中，企业在选人过程中面临企业需求与市场供给的结构化矛盾、就业市场信息的不对称性等众多挑战，而这些又都在无形之中不断增加招聘的时间和成本。人从哪儿来？如何保障人才供给？是招聘过程中反复思考的问题。而产教融合、校企合作就是解决这一问题的一剂良药。

深化产教融合是国家在新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业的重要政策方针。而对于企业来说，通过校企合作，无疑打通了院校与企业之间的墙，实现校企之间资源交互，将企业需求与高等院校的人才培养体系和人才培养目标进行有机结合。海正经过几十年的校企合作经验的沉淀，也积累出了丰富的硕果。

定点合作，持续经营，打造雇主品牌。我们与浙江大学、浙江工业大学、中国药科大学等三十多家本科院校建立有深度合作。同时，以校园招聘为媒介、以口碑营造为助力，通过宣讲这扇窗为学生打开了解海正的窗口，更将海正的企业文化进行输出和培育，从而推动雇主品牌建设，也收获了浙江工业大学最佳雇主品牌等荣誉。

合作办班，订单式培养，保障人才供给。海正与多家高等院校建立人才联合培养机制，通过现代学徒制、订单班等方式培养符合企业需求的人才。海正与浙江医药高等专科学校、台州职业技术学院、台州技师学院等多家本地院校建立合作，携手联合办班，共同商讨人才培养方案、课程体系、课程标准、工学交替、学徒选拔等，为海正输送了大量人才。

通过持续经营、合作办班等多种方式，不仅拓宽了人才招聘渠道，更重要的是有效实现人才集聚，以企业需求为导向，培养符合海正要求的员工。