本报讯（通讯员蒋姝帆）此前，台州市人民政府办公室印发的《“台州技工”星级评价激励办法（试行）》明确了培育“台州技工”的相关政策，旨在培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺优秀的技能人才骨干队伍，打响“台州技工”品牌。9月底，椒江区人力资源和社会保障局通知开展2021年“台州技工”星级评价申报，经过内部层层选拔，海正药业共推荐244人次参与此次评选。“台州技工”星级评价从低到高划分为一星、二星、三星、四星

本报讯（通讯员蒋姝帆）近日，由浙江省人力资源和社会保障厅组织开展的“2021年浙江青年工匠”评审、公示工作已结束，海正药业3名职工入选“浙江青年工匠”名单，分别是原料药台州工厂抗肿瘤事业部103车间张桐、台州质量部FDFQC赵二强、台州质量部APIQC李秋辉。“浙江青年工匠”是省委、省政府面向高技能人才设立的培养支持项目——新时代浙江工匠的4个层次之一，该评选主要目的是贯彻落实全省制造业高质量发展

本报讯（通讯员蒋姝帆、何明、郑贵伟、熊玉琴）为进一步加强技能人才培养和建设，弘扬工匠精神，海正药业不断拓展员工技能展示的舞台。10月以来，公司人力资源中心携手公司工会，选送优秀技能人才参加省级、市级“职工职业技能竞赛”，并取得骄人成绩。10月13日至14日，台州市化学检验员职业技能竞赛在椒江职业中专举行。比赛现场，各参赛选手高度专心、心无旁骛，一番比拼、切磋后，海正员工金锡银、黄晓意、苏雅冬获得第

麻绍彪颜佳佳近期，公司人力资源中心正组织开展职业技能等级认定的培训与考核工作，涉及化学检验工（高级工）、有机合成工（高级工）、化工总控工（高级工）三个工种。通过对技能等级认定的广泛宣传、政策讲解，职工参加技能等级取证的积极性高涨，目前已有415名职工报名高级工取证，其中第一批89名已于七月下旬开班培训。职业技能等级认定试点工作，是国家及浙江省推进职业资格制度改革，完善技能人才评价制度的重要内容，是

本报讯（通讯员蒋姝帆）劳动者素质对企业发展至关重要，海正积极落实政府针对技能人才政策，组织职工积极参与技能培训和各类竞赛活动，进一步营造技能人才培育氛围，促进健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，从而促进企业产业升级、推动高质量发展。9月3日、5日，椒江区总工会联合椒江区人社局、绿色药都小镇工作委员会分别举办了椒江区化学检验员、化工总控工职业技能大赛，海正职工积极参与，并取得优异成绩。在化工总控

本报讯（通讯员陈丹彤）上月22日，公司在台州总部召开工艺安全管理（PSM）开班仪式。由安全与风险管理领域资深专家粟镇宇作专题培训。公司工艺安全管理（PSM）领导小组成员、EHS部全员、台州原料药板块代表、人力资源部相关领导参加此次仪式。PSM项目是医药化工行业工艺流程安全运营的基础，早在2012年海正全面建设及开展PSM管理工作。多年来，在接受辉瑞、礼来、默克等跨国公司EHS审计时，合作方对海正的

本报讯（记者黄官省文/摄通讯员蒋姝帆）公司积极探索以实践为路径、以育人为目标的“党建+人才培养”工作机制，扎实推进校企共建工作。上月24日，秉承促进校企合作进一步深化，实现紧密合作、畅通合作、高效合作和最终共赢的理念，海正药业与椒江职业中专“校企共建仪式”在海正举行。椒江区总工会副主席曹美红，椒江区人力社保局党组成员、副局长李辉，椒江职业中专校长郭文彬，职业中专党委书记陈官法，公司党委副书记陈家胜

本报讯（通讯员王晓丽）6月2日上午，台州市经信局、椒江区委组织部、椒江区经科局、九洲药业、海翔药业及星星科技人才工作相关负责人等一行走进海正，沟通“人才服务月”事宜。会上，各公司汇报了各自人才发展现状、人才工作需求，站在人才、公司、社会的提升角度，提出了具有实践意义的人才工作建议。“海正一向高度重视人才及人才管理工作，一直将‘重才、引才、爱才、用才’置于企业发展首要战略地位。”海正人力资源中心副总