中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。

近年来政府不断出台技能激励政策，弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。归纳近期区域政府技能人才激励机制如下:

（一）推行职业技能等级认定政策。职业技能等级认定，即经人力社保局备案的企业，根据国家职业技能标准，进行职业技能等级评价。此举促进了企业大力发展技工教育、大规模开展职业技能培训，有效地加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

（二）设置个人奋斗奖。7月5日，台州市椒江区人力资源和社会保障局发布《关于申报椒江区企业育才奖和个人奋斗奖的通知》，针对企业在职人才在2017 年 9 月 20 日及以后取得技师及以上职业技能证书的，根据实际情况发放5000 或 10000 元奖励，实质性的补助对于激发社会广大群众的技能提升热情具有重大作用。（补助申报截至7月31日）

（三）开展“台州技工”星级评价激励。7月20日 室印发《“台州技工”星级评价激励办法（试行）的通知》，7月27日，台州市人力社保局召开新闻发布会，通报《“台州技工”星级评价奖励办法（试行）》相关情况。“台州技工”含金量较高，从高到低分为五星、四星、三星、二星、一星。针对入选“台州技工”的技能人才，设立最高 5000 元的一次性奖励，可享受台州市内国有景区免门票或半价优惠、流动人口积分奖励、随迁子女凭积分入读台州市义务教育阶段公办学校等，二星以上“台州技工”在市内各公立医院就医时享受“绿色通道”就医待遇。（具体评选政策待区人社通知）

技能提升的激励举措也不仅仅是以上几项，在诸如“浙江青年工匠”、台州市 “特支”计划、台州市“工匠之师”等的评选中，具有职业技能证书都是最基础的申报条件。

劳动者素质对企业发展至关重要，海正积极落实政府针对技能人才的政策，有利于进一步营造技能人才培育氛围，促进健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，从而促进企业产业升级、推动高质量发展。